CO TO JEST AUDYT ETYCZNY?
Audyt etyczny, często nazywany audytem socjalnym to systematyczny, niezależny i udokumentowany proces uzyskiwania dowodów z audytu w celu określenia stopnia spełnienia kryteriów audytu, którymi najczęściej są: międzynarodowo rozpoznawalne standardy etyczne na zgodność z którymi audyt jest przeprowadzany, standardy etyczne klientów, którzy zlecają audyt oraz wymagania prawne w zakresie, w którym audyt etyczny jest przeprowadzany.
Celem takiego audytu jest zidentyfikowanie szans i zagrożeń we wdrożonych systemach zarządzania przedsiębiorstwa i ogólnej jego działalności, które mogłyby w znaczący sposób wpłynąć na wewnętrzne relacje między pracownikami a przedsiębiorstwem, na relacje między przedsiębiorstwem a jego otoczeniem zewnętrznym, głównie w obszarach: przestrzeganie praw człowieka, prawa pracy, BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz szeroko rozumianej etyki w biznesie.
Widzimy więc, że zakres audytu etycznego jest bardzo szeroki i głównie uzależniony jest od użytej metodologii audytowania oraz standardu etycznego, który jest kryterium oceny.